Praktische veranderadviezen

Praktische adviezen bieden leiders nieuwe of aanvullende inzichten om gewenste verandering vorm te geven. Mijn expertise en ervaring liggen in uiteenlopende verandervraagstukken:

1. Ontwikkeling.
Wat je nu doet als bedrijf/afdeling, wil je nog beter doen.

2. Transitie.
De oude manier van werken wordt losgelaten voor een nieuwe werkwijze.

3. Transformatie.
Een organisatie/afdeling ondergaat een ‘gedaantewisseling’. Er vindt een verschuiving in de mind-set en cultuur plaats.

De adviezen worden gegeven met oog voor de cultuur en verhoudingen en altijd vanuit een ‘outside-in’ blik.

De kracht van de aangeboden adviezen ligt op het snijvlak van People en Change:

• Herstructurering van afdelingen en/of bedrijven
• Organisatie-ontwerp
• Overnames en integraties
• Cultuurveranderingen
• Sourcing vraagstukken